最終更新日：2025年3月26日
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2019年6月に障害者の雇用の促進等に関する法律が改正され、厚生労働大臣が作成する指針に即して、国及び地方公共団体の任命権者は障害者活躍推進計画を作成することとされました。
これを受けて本市では、下記のとおり任命権者ごとに障害者活躍推進計画を作成し、障害者一人ひとりが、能力を有効に発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
なお、現在の計画期間は2020年4月から2025年3月までの5年間としており、2025年4月からは新たな計画に見直しを行います。
＜現行：2020年4月1日～2025年3月31日＞
＜見直し後：2025年4月1日～2030年3月31日＞
2024年6月1日現在の神戸市の障害者である職員の任免状況は、以下のとおりです。
本市では特例認定制度による特例認定を受けており、市長の事務部局と教育委員会の数値を合算して通報しています。