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最終更新日：2024年12月18日
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2025年2月1日以降～3月31日
※勤務実績が良好な場合、面接による選考を実施のうえ、再度任用されることがあります。
※育児休業に伴う職員代替の任用のため、上記の任用期間にかかわらず、その事由が終了すると同時に、任用期間も終了となります。