2026年度 神戸市職員採用 面接官研修業務【事業者募集】

2026年度 神戸市職員採用 面接官研修業務を委託する事業者について、以下のとおり公募型プロポーザルを実施し選定します。

事業概要

神戸市職員採用において優秀な人材を確保するにあたり、面接において有為な人材を見抜く力を強化する必要がある。本業務においては、面接官経験のない職員のみならず、経験のある職員に対しても、面接官の役割、心構えや面接の進め方など、基本的な面接テクニックから、応募者の素質を見抜くための質問の仕方、評価手法等について、研修を実施する。
また、講義型の研修のみならず実際の面接に同席をし、面接官へフィードバックを行うことでより実践的なテクニックを学び、優秀な人材の獲得につなげる。

契約期間

2026年4月1日～10月31日

予定金額（上限金額）

3,000,000円（税込み）
※本公募は、2026年度神戸市一般会計予算の成立を前提に行うものであり、予算が成立しない場合には、この募集に基づく契約締結をしないことがあります。

選定方法

公募型プロポーザル方式

スケジュール

• 参加申請および質問締切 ：2026年2月20日（金曜）17時
• 参加資格決定通知：2026年2月27日（金曜）
• 質問に対する回答：2026年3月6日（金曜）
• 企画提案書等の提出期限：2026年3月24日（火曜）17時
• 提案審査会の開催：2026年3月27日（金曜）
• 選定結果通知：2026年3月31日（火曜）
• 契約締結：2026年4月1日（水曜）予定

資料一式

• 公募型プロポーザル実施要領（PDF：391KB）
• 仕様書（PDF：238KB）
• 様式集（ZIP：155KB）
• 委託契約書（案）（PDF：5,251KB）