ホーム > 事業者の方へ > 入札・事業者募集 > 事業者募集(委託業務など) > 神戸市職員採用HPリニューアルに係る業務【事業者募集】
最終更新日:2025年7月22日
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人材獲得競争が激化する中で、新卒採用については、行政のプロフェッショナルとなる資質を持った多様な人材を獲得する必要がある。ターゲットを公務員志望者のみではなく、民間企業志望者にも広げるため、SPIでの受験や通年での採用活動に取り組んでいる。
一方で、経験者採用については、近年の転職によるスキルアップ志向、社会貢献への意識の高まり、民間企業における採用トレンドの変化といった社会情勢に対応するため、神戸市では新卒一括採用中心の採用から経験者採用を拡大している。さらに、民間企業や行政機関等でチームマネジメントやプロジェクトリーダー等の経験がある優秀な人材を獲得することを目的に、係長級職員の採用選考も2024年度から実施している。
また、採用HPの位置付けとして、ユーザー(新卒・経験者)が神戸市を知る一番の情報源であることから、「欲しい情報が獲得できる」といったユーザー目線の採用HPにする必要がある。具体的には、神戸市職員の業務内容、職場の雰囲気や給与など神戸市でのキャリアをイメージできるかが重要である。
優秀な人材を獲得するとともに、「業務内容」「職場の雰囲気」「給与」などを採用HPで表現することにより、採用試験申込者数の向上や採用前後でのギャップによるミスマッチの防止を目指す。真にユーザーが欲しい情報は何かを考え、最適なコンテンツが提供されている採用HPを構築する。
契約締結日~2026年3月31日
4,000,000円(消費税及び地方消費税含む)
公募型プロポーザル方式
公募型プロポーザル実施要領(PDF:690KB)
仕様書(PDF:814KB)
プロポーザル様式集(様式第1号~第4号)(WORD:35KB)
質問票(様式第5号)(EXCEL:11KB)
ホームページサーバ等確認チェックリスト(EXCEL:30KB)
安全なウェブサイトの作り方 チェックリスト(EXCEL:18KB)
契約書案(PDF:483KB)