2026年度　係長級採用選考

• 趣旨・目的
• （参考）2025年度選考概要
• よくあるご質問
• 関連リンク

趣旨・目的

神戸市では、近年の転職によるスキルアップ志向、社会貢献への意識の高まり、民間企業における採用トレンドの変化といった社会情勢に対応するため、新卒一括採用中心の採用から経験者採用を拡大しています。
この取り組みをさらに推進するため、民間企業や行政機関等でチームマネジメントやプロジェクトリーダー等の経験を有する優秀な人材を獲得することを目的に、2024年度より「係長級採用選考」を実施しています。

なお、25歳～61歳の方については、「係員」として採用される経験者通年枠採用試験も実施しています。（係長級採用選考との併願はできません）

2026年度選考の変更点

• 年2回の選考（春募集・秋募集）から年1回（秋頃実施）に変更します。
• 「交通技術」および「水道技術」区分でも募集します。
• 福祉、土木、総合設備、交通技術、水道技術区分について、係長級採用選考として不合格となった方のうち、一定水準を満たす方について、本人の希望を踏まえたうえで、「係員」として合格とする制度に変更します。

受付期間

2026年9月8日（火曜）～10月5日（月曜）まで

選考区分・合格予定数

選考区分	合格予定数
総合事務	約10名
福祉	数名
土木	約10名
建築	数名
総合設備（電気・機械）	数名
交通技術（電気・機械）	数名
水道技術（土木・電気・機械）	数名

※福祉、土木、建築、総合設備、交通技術、水道技術区分では、係長級採用選考として不合格となった方のうち、一定水準を満たす方について、本人の希望を踏まえたうえで、「係員」として合格とする場合があります。

選考内容

• 書類選考：適性検査（SPI3）、エントリーシート
• 1次選考：個別面接（WEB）
• 2次選考：個別面接（対面）

受験資格

以下、1・2をいずれも満たす方（いずれも申込年度の翌4月1日時点）

1. 61歳以下
2. 学歴区分別に規定する正規の職務経験年数を有すること（下表参照）

【必要職務経験年数】

学歴区分	正規の職務経験年数
大学院（修士課程）を修了した者	6年以上
大学を卒業した者	8年以上
短期大学または高等専門学校を卒業した者	10年以上
高等学校を卒業した者	12年以上

2026年度選考概要

2026年度職員（係長級）採用選考の募集概要（PDF：110KB）
※詳細の試験案内は8月上旬に公表予定です。

 （参考）2025年度選考概要

2025年度職員（係長級）採用選考案内（PDF：1,110KB）

よくある質問（PDF：815KB）

合格発表・実施状況